人物專訪即針對(duì)某人對(duì)其創(chuàng)業(yè)、公司、人生發(fā)展經(jīng)歷等進(jìn)行訪談。訪談前先對(duì)人物進(jìn)行了解,先提前準(zhǔn)備問(wèn)題,以防需要。確定自己的訪談主題,針對(duì)主題進(jìn)行訪問(wèn),切記廣而泛的提問(wèn),達(dá)到群眾所關(guān)注、喜聞樂(lè)見(jiàn)。人物專訪針對(duì)記者的要求很高,記者可以先整理問(wèn)題并發(fā)送至被采訪者了解,避免直訪時(shí)尷尬的景象。

專訪禁忌

一、提問(wèn)問(wèn)題讓被采訪者無(wú)從回答;

二、提問(wèn)啰嗦,不能簡(jiǎn)明扼要地突出主題;

三、過(guò)分提問(wèn)被采訪者的私人生活,引起反感;

四、記者資料整理不足,話不對(duì)題、詞不達(dá)意等。

下面針對(duì)采訪時(shí)的經(jīng)驗(yàn)列出幾條要點(diǎn)分享:

一 、找準(zhǔn)主題:采訪之前,記者針對(duì)被采訪人準(zhǔn)備好采訪主題和了解相關(guān)資料。明確自己的目的,牽引被采訪者思維,多備幾個(gè)問(wèn)題以防被采訪者自己滔滔不絕時(shí)可將其拉回主題;

二、采用專業(yè)術(shù)語(yǔ)提問(wèn):先了解被采訪者,針對(duì)其涉及的行業(yè)、性格、生活等,設(shè)計(jì)出適合它本人回答的問(wèn)題,語(yǔ)氣符合被采訪者身份;

三、保持氣氛輕松活躍:可以先和被采訪者私下溝通了解,達(dá)到一定的相知度,通過(guò)輕松的話題緩解氣氛,帶動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的氛圍?？梢葬槍?duì)被采訪者的興趣愛(ài)好聊聊平時(shí)生活精彩的事情;

四、提問(wèn)被采訪者感興趣的問(wèn)題:如果被采訪者對(duì)話題不感興趣的話,我們可以誘導(dǎo)其配合采訪。從另外一個(gè)問(wèn)題引申出我們需要的答案,這里就需要提前備好可能出現(xiàn)的問(wèn)題;

五、換位思考:在提問(wèn)時(shí)要感受對(duì)方是否愿意回答這個(gè)問(wèn)題,問(wèn)題是否真的有利于我們的需求,了解讀者是否在乎關(guān)心。只有考慮到被采訪者及讀者,寫(xiě)出來(lái)的文稿才更有說(shuō)服力。

六、記者態(tài)度認(rèn)真:工作態(tài)度真誠(chéng)和藹,讓被采訪者信任,避免出現(xiàn)嘲笑、不服等負(fù)面情緒。沉穩(wěn)樂(lè)觀地面對(duì)突發(fā)事項(xiàng),用緩和語(yǔ)氣溝通交流,針對(duì)不同對(duì)象采用正問(wèn)、反問(wèn)、引導(dǎo)、激將等不同方式提問(wèn)。

七、語(yǔ)言簡(jiǎn)單直了:針對(duì)主題,提問(wèn)時(shí)開(kāi)門見(jiàn)山、簡(jiǎn)明扼要地表達(dá)。給對(duì)方一定的可回答范圍,讓對(duì)方有話說(shuō);

注意"五不要":不要用長(zhǎng)句、難句、倒裝句、否定句、歧義句等,問(wèn)題通俗易懂,不要用生詞難詞考驗(yàn)對(duì)方的回答水平。

媒體管家【zhaomedia.com】隸屬上海軟聞網(wǎng)絡(luò)科技有限公司，是國(guó)內(nèi)較具影響力的媒體傳播機(jī)構(gòu)。自成立以來(lái)，媒體管家以其專業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)體系幫助眾多國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)和各類機(jī)構(gòu)組織溝通品牌、推廣產(chǎn)品、樹(shù)立形象。我們擁有長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作媒體資源，隨時(shí)滿足您的活動(dòng)媒體邀約、新聞?dòng)浾哐?qǐng)、新聞軟文發(fā)布、個(gè)人企業(yè)專訪、人物訪談拍攝、輿情監(jiān)測(cè)、視頻直播、搜索霸屏等服務(wù)。全國(guó)媒體邀約合作咨詢：18018828868